Sind Sie auf der Suche nach einem Weg, um Ihr Unternehmen gesund und nachhaltig zu entwickeln?
„S.M.I.L.E“ ist (m)eine Haltung und (m)ein ganzheitlicher Prozess, der den agilen Wandel Ihrer Mitarbeiter mit dem Ihres Unternehmens harmonisch in Einklang bringt.
Weil es gemeinsam leichter ist, Ziele zu erreichen!
Sie sind Geschäftsführer oder Führungskraft in einem kleinen oder mittelständischen Unternehmen und haben verstanden,
- dass Ihr Unternehmen auch in Zukunft erfolgreich sein wird, wenn es besser auf Marktgegebenenheiten reagieren kann,
- dass die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter unmittelbar mit dem Erfolg Ihres Unternehmens verbunden ist,
- dass Führung heute anders sein muss, damit Mitarbeiter begeistert werden und ihr Bestes geben,
- dass bestehende Prozesse und Strukturen zu starr sind, um auf die Bedürfnisse Ihrer Kunden reagieren zu können,
- dass Ihre Kunden Ihrem Unternehmen vertrauen, wenn Sie nach innen leben, was Sie nach außen kommunizieren,
- dass es viel leichter ist, Veränderungen gemeinsam und mit Spaß zu verwirklichen.
Als Ihre persönliche Agile Mentorin begleite ich Sie Schritt für Schritt auf Ihrem ganz individuellen Weg, damit Sie Ihre Vision erreichen. Mein Schritt-für-Schritt-Programm heißt „Agile with S.M.I.L.E“.
Vom „Ich muss“ zum „Wir können“
Mit einem Lächeln in die Verändung – das ist mein Anliegen für Sie! Wussten Sie, dass allein das Heben der Mundwinkel im Körper ein positives Gefühl auslöst? Das Gehirn reagiert und schüttet Glückshormone aus. Durch einen winzigen kleinen bewussten Impuls können Sie also Ihre Haltung zu allem ändern, was Sie als nächstes tun.
Egal ob Sie sich mit der Digitalisierung, den Einflüssen der Globalisierung oder eben mit einer Pandemie wie Corona auseinandersetzen müssen – alles ist ungewiss, nicht vorhersehbar, auf lange Sicht nicht planbar. Damit umzugehen ist nicht einfach. Der erste Schritt kann da schon bedrohlich wirken. Jedoch ist ALLES erst einmal schwer, bevor es leicht wird. Das bedeutet jedoch nicht, dass Sie es sich auf dem Weg dahin nicht leichter machen dürfen.
Die Herausforderungen jetzt und in Zukunft sind zu komplex, um die im Moment „richtigen“ Entscheidungen alleine zu treffen. „Agile with S.M.I.L.E“ ist die Haltung und der Weg vom schweren „Ich muss“ zum gemeinschaftlichen „Wir können“.
Kultivieren Sie Ihre starken Strategien und elminieren Sie „Energiesauger“
Im Laufe unseres Lebens entwickeln wir unzählige Strategien, um Herausforderungen zu meistern.
Ich reagiere zum Beispiel auf zunehmende Überforderung mit einem intensiven Wunsch nach Klarheit. Ich ziehe die sprichwörtliche Reißleine und wechsle die Perspektive. Und was passiert dann? Ich mache kleinere Päckchen, strukturiere und priorisiere sie, miste aus, was nicht hilfreich ist, und hole mir wenn nötig Unterstützung – ich reduziere also die Komplexität.
Agilität ist eine Sammlung bewährter Strategien, getragen von einer Haltung, die den Menschen UND den Erfolg in den Mittelpunkt stellt.
Neben den hilfreichen Strategien kultivieren wir aber auch Strategien, die uns boykottieren anstatt den erwünschten Effekt zu erzielen. Doch wie kann das sein? Meist handelt es sich um alte, sehr vertraute Muster und Vorgehensweisen, die einmal „richtig“ waren und funktioniert haben.
Im Rahmen von „Agile with S.M.I.L.E“ unterstütze ich Sie dabei, diese „Energiesauger“ ausfindig zu machen, sie zu würdigen und zu verabschieden.
Nachhaltige Wertschöpfung beginnt mit Wertschätzung
Ich bin davon überzeugt:
Prozesse und Methoden dienen den Menschen und ihren Bedürfnissen – und nicht umgekehrt!
Wenn Sie also wollen, dass Ihre Mitarbeiter diesen Wandel mittragen, dann ist es wichtig…
- deren Bedürfnisse und Befürchtungen zu verstehen;
- mit ihnen zusammen den Wandel zu gestalten, indem Sie die Veränderung zu Ihrem Leuchtturm-Projekt erklären;
- Vergangenes wertzuschätzen, zu verabschieden oder zu wandeln;
- jeden Einzelnen mit seinen einzigartigen Fähigkeiten zu fördern und zu fordern;
- zu üben, zu reflektieren, auszuprobieren, zu ändern;
- und natürlich: die (Lern)Erfolge zu feinern.
„Agile with S.M.I.L.E“ untertützt Sie dabei, Ihre Mitarbeiter von Anfang an ins Boot zu holen.
